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母親揭露埃森哲 EY 之毒性企業文化致女兒過勞身亡 引發印度網民呼籲「斷捨離工作權」

TLDR
• 核心重點:母親指控 EY 的工作文化過於嚴苛,與兒童及家屬關懷不足,導致女兒因過勞去世,引發網路上對「工作與生活平衡」的廣泛關注與討論。
• 主要內容:社會與媒體關注在印度高壓的工作環境,以及「拒絕連線權」的公共議題,呼籲企業提供更彈性的工作安排。
• 關鍵觀點:企業文化與員工…

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